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【以“泓”星照耀 展品牌风采】党建品牌创建展示——苏豪天泓本部联合党支部“闪闪‘泓’星”

点击数:9892024-04-24 16:23:50 



编者按:围绕苏豪控股集团“党建强、治理优、经营稳、融合好”的发展主题,苏豪天泓汽车集团党委以党建铸魂,以品牌塑形,充分发挥党建品牌创建引领带动作用,凝聚发展合力。现开设“以‘泓’星照耀 展品牌风采”党建品牌创建展示专栏,充分挖掘展示基层党支部在党建品牌创建中的好经验、好做法,围绕“一支部一品牌”创建目标,持续推动党建与生产经营双融双促,引领推动公司高质量发展。

品牌名称、内涵及创建情况

品牌名称:青禾知行

品牌内涵闪闪“泓”星,以象征革命血脉薪火相传的红色为主色调,设计采用红色五角星和旗帜的组合,结合了天泓拼音首字母“TH”。其中,那颗奔跑的红色星星,代表着锐意进取的共产党员,最左边的箭头寓意着勇往直前。闪闪“泓”星的最终理念,是要通过在党员中树立攻难关、解难题、破难点的新风尚,推动党建融入经营,为公司高质量发展强基固本,成为公司高质量发展新征程上一颗闪耀的启明星。

品牌创建情况:苏豪天泓本部联合党支部“闪闪‘泓’星”党建品牌创建,围绕“两聚焦 三突出 五颗星”开展。两聚焦,即党建引领促经营、党建引领促发展;三突出,即突出攻难关、解难题、破难点;五颗星,即创建工作围绕点亮“改革增效、数智赋能、业务转型、人才培养、管理提升”等五颗红星有序展开。

以进促稳 点亮改革增效之星

面对汽车行业深刻变革及公司高质量发展要求,党支部积极贯彻落实公司党委提出的新能源新业务拓展、内外贸易一体化发展等提质增效重点工作方向,精准定位“圆心”。支部党员紧跟步伐,聚焦改革增效,发挥专业特长,全力推动企业转型升级和创新发展,为“稳存量、优结构、拓增量”的目标丈量“半径”。全体职工齐心协力,立足本职岗位,围绕改革发展开展“头脑风暴”,积极为公司发展出谋划策。在支部党员的带领下,在全体职工的共同努力下,全面完成国企改革三年行动工作任务,在完善公司治理结构深化三项制度改革等方面取得一定成效。巩固深化国企改革三年行动成果,积极推动国企改革深化提升行动落地,为公司高质量发展绘好“圆弧”。

守正创新 点亮数智赋能之星

闪闪“泓”星党建品牌持续贯彻新发展理念,主动拥抱数字化转型浪潮,引领信息化工作高质量发展。支部党员牵头加强信息化建设工作,推动建设公司大数据交互平台,形成贯穿融合业务、办公、人事与财务等四大系统及资金平台的信息化管理体系,实现业务、管理与财务等数据双向穿透,“智改数转”奠定坚实基础。优化升级办公系统,搭建费控平台,进一步优化费用管控,提高办公效率。完成业务系统迭代上线,实现业务精细化管理及全面数字化交互,以“数智化”赋能企业高质量发展。

先立后破 点亮业务转型之星

党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极投身新能源新业务浪潮为优选拓展新能源品牌项目、获取新能源品牌授权、完成项目建设并投运蓄势赋能拓展整车出口业务,组建进出口业务部,业务力量进一步充实,多种形式开展整车出口业务,为业务发展注入强劲动能。推进二手车业务改革调整业务模式,实现二手车公司及4S店二手车业务双线运营。

凝心聚力 点亮人才培养之星

党支部始终在“三型”人才队伍建设上精准发力,建立纵向发展职序体系,畅通横向流动机制。坚持将骨干党员放在支委岗位上锻炼,鼓励和支持他们将理论学习与钻研业务融会贯通,为破解工作难题积蓄力量,也为公司后备人才队伍建设储备力量。支部党员落实公司党委“人才强企”战略部署,组织开办新能源新业务营销管理培训班,为公司业务转型提供坚强的人力支撑。优化公司内部培训体系,支持职工开展学历提升再教育,搭建多维成长平台,助力员工成长成才。深化校企合作,和多所职业技术院校合作办班,开展新型学徒制试点,打造技术技能型人才培养新高地。

提质增效 点亮管理提升之星

党支部持续强化制度宣贯工作,扎实推动制度自学与集中学习相结合。对制度执行情况进行常态化检查,推动制度刚性执行,做到先学先行、知行合一,做制度落实的坚定先行者和践行者。统筹高质量发展和高水平安全,推动构建“三位一体”合规体系,把防范风险作为一切工作的前提。持续深入推进安全生产工作以系统思维谋划推进各专项行动,建设安全生产“六大体系”,做安全生产的忠实捍卫者和执行者。

苏豪天泓本部联合党支部将持续推进“闪闪‘泓’星”党建品牌创建,引领党员争做改革增效之星、数智赋能之星、业务转型之星、人才培养之星、管理提升之星,为公司高质量发展贡献更多先锋力量。



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